Toujours investi dans la création d’emplois sur le territoire, le Groupe lance son propre programme dans le but de former et recruter les futurs mécaniciens véhicules industriels de nos ateliers.
Recruter des Mécaniciens de Maintenance de Véhicules Industriels est devenu mission difficile ces dernières années et le Groupe peine à trouver des profils intéressés par la réparation poids lourds. Face à ce constat, il a fallu innover et trouver des solutions. Résultat : si les candidats ne viennent pas à nous souvent par méconnaissance du métier, c’est à nous d’aller vers eux pour leur faire découvrir le monde du Véhicule Industriel.
Comment ? En lançant un programme de formation propre au Groupe, soutenu par des organismes reconnus et impliqués dans l’emploi et la formation. C’est ainsi que Marjory Ferry (Chargée des Ressources Humaines), s’est tournée vers les représentants du Pôle Emploi et du GNFA (Groupement Nationale de Formation en Automobile) de notre secteur pour construire ensemble le projet de Campus VI by Azur Trucks.
L’objectif : former une dizaine de candidats – demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle ou déjà qualifiés – au métier de Mécanicien de Maintenance Véhicule Industriel avec à la clé une embauche pour minimum un CDD de 6 mois.